在这收获的季节，在梅州丰顺金德宝酒店，我们迎来了同仁教育集团2023-2024学年第二学期校级干部述职大会。同仁集团董事会、集团总部、12所中小学和17所幼儿园的校（园）级干部约60人参加了本次会议。会议分别由集团总部闫友益副部长、丁秀兰总园长主持。
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谢雪琼总裁
Principals Report
为不断提升管理水平，发挥集团管理优势、人才优势，谢雪琼总裁宣读人事任免决定，优化管理团队。
人生需要沉淀，宁静才能致远；人生是需要反思，常回头看看，才是能在品味得失和甘苦中升华。深知肩上的责任与使命的每一位校（园）级干部都以饱满的热情、严谨的态度，从“本人分管工作完成情况与业绩”、“对教职工的成长和工作帮助作用”、“在学校管理中发挥思想引领的作用”、“在学校工作中发挥为人师表的作用”、“在分管工作中涉及财、物时节约情况”、“利用个人力量获得的社会资源对学校建设和发展的贡献”等六个方面，结合具体数据和实例，进行了全面的经验交流和述职报告。每一项工作都凝聚着大家的智慧与汗水，都致力于推动同仁教育集团的高质量内涵发展。
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校长述职
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园长述职
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这是一次汇聚智慧、共谋发展的盛会，更是一次检验成果、展望未来的关键时刻。通过述职，董事会更好地了解学校各项工作的进展情况，看到了各学校（幼儿园）取得的成绩，比如：教学质量稳步提升，学生综合素质显著提高；教师队伍不断优化，教师教育教学能力大幅提升；家校合作更加紧密，社区教育资源得到有效利用；校园安全文化深入人心，师生安全意识明显增强；财务管理更加规范，资源配置更加合理。
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邱绍金董事长讲话
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邱董首先代表董事会、集团对校（园）级干部们的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意!他说过去的一学期，同仁教育集团各学校、幼儿园在教育教学的各个方面都取得了显著的成绩。无论是学科竞赛的优异成绩，还是各类活动的精彩呈现，都充分展示了我们同仁学子的风采和实力。
教育的道路上没有终点，只有不断前行的起点。邱董表示校级干部们也要清醒地认识到，新的民办教育政策下，是个充满挑战与机遇的时代，面对市场的快速变化和激烈的竞争，如何抓住机遇？如何面对民办学校规范化管理的新要求？如何办出特色？如何迎接新一轮基础教育课程改革？如何优化教师队伍？如何实现高质量发展？都需要大家在今后的工作中不断思考和探索。
最后提出了几点工作要求：
1.增强危机感和紧迫感；
2.推进规范办学的进程，加大规范管理的力度。
3.深化人事制度改革；
4.加大管理力度，提升治理水平；
5.创新多样化宣传路径，推广同仁教育品牌。
“教育之树，根深叶茂；教育之路，任重道远。”当前学校发展还面临着一些挑战和问题，期待通过这次交流，能够相互启发，共同提升，从教学改革到管理创新，从师资培养到学生成长，围绕学校发展的核心任务，以更加坚定的信念、更加务实的作风，为同仁教育集团的明天注入更加强劲的动力，书写更加辉煌的篇章！
新征程，再出发！
路虽远，行则将至；
事虽难，做则必成。
撰稿 | 王晓莉
摄影 | 赵宇飞
排版 | 赵宇飞
审核 | 杨骞
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